ESG-БАНКИНГ

В своей деятельности ПАО «Банк Ставр» следует принципам современного ESG-банкинга,  уделяя серьезное внимание вопросам экологической, социальной и корпоративной ответственности.

 

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Забота об окружающей среде является одним из важнейших аспектов деятельности ПАО «Банк Ставр». Банк придерживается ответственной политики в отношении экологической среды. Последовательная автоматизация бизнес-процессов в Банке приводит к сокращению бумажного документооборота. Переход на энергосберегающие источники света и тепла также является одним из направлений повышения общего уровня экологичности. В своей деятельности Банк  бережно относится к окружающей среде, экономно и рационально расходует невозобновляемые природные ресурсы.

Также Банк стремится предоставлять заемные средства для реализации проектов, которые предусматривают улучшение экологической среды, внося тем самым свой вклад в повышение качества жизни людей.

 

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

1.Взаимодействие с обществом

Банк принимает активное участие в социальной и культурной жизни региона, финансово поддерживая проведение мероприятий, посвящённых празднованию дней городов – Ставрополя, Кисловодска, Пятигорска, Минеральных Вод и других городов края.

В рамках мероприятий, посвящённых празднованию Победы в Великой Отечественной войне, Банком на регулярной основе оказывается адресная материальная поддержка ветеранам и участникам Великой Отечественной войны.

Отдельное внимание Банк уделяет социальной политике. Участие Банка в жизни ГОУ “Детский дом (смешанный)” № 25 г. Светлограда Ставропольского края в течение многих лет, в том числе, в виде оказания благотворительной помощи, приобретения путевок в летние лагеря, организации праздников для детей,  позволило существенно улучшить содержание воспитанников и укрепить их здоровье. 

Банк оказывает поддержку спортивным и творческим коллективам, участвуя в  общественной жизни региона. Важной составляющей социальной политики ПАО «Банк Ставр» является всестороннее и эффективное развитие физической культуры и спорта на Ставрополье. ПАО «Банк Ставр» является партнером профессионального футбольного клуба "Динамо Ставрополь".  Также Банк оказал поддержку в возведении физкультурно-оздоровительного комплекса «Юг-Арена», основными специализациями которого являются волейбол, баскетбол, гандбол и мини-футбол, а манеж является первой в краевом центре круглогодичной учебно-тренировочной площадкой для занятий лёгкой атлетикой.

Банк участвует в реализации благотворительных проектов в сфере здравоохранения с целью повышения уровня жизни населения и развивает данную практику. В 2022 г. благотворительная помощь была направлена на благоустройство физиотерапевтического кабинета ГБУЗ  СК «Минераловодская РБ». 

Одним из социальных приоритетов ПАО «Банк Ставр» является проведение курсов по повышению финансовой грамотности населения. Особенное внимание Банк уделяет образованию подрастающего поколения в области финансов, так как полученные знания помогут научиться грамотно управлять ими, а также повысят уровень финансовой безопасности молодежи.

ПАО «Банк Ставр» поддерживает самые смелые идеи и начинания в развитии творческого потенциала детей. Так, в 2020г., 2022 г., 2023г., 2024г ., 2025 г. Банк провел конкурсы -  Детского художественного декоративно-прикладного творчества «Юные таланты» и Детского художественного творчества «Юные таланты - II сезон», «Юные таланты - III сезон», «Юные таланты - IV сезон», «Юные таланты - V сезон».

ПАО «Банк Ставр» создает доступную среду для людей с инвалидностью, пожилого населения и маломобильных групп населения. Подробнее...

2. Взаимодействие с клиентами

Цель Банка — выстраивание долгосрочных и крепких взаимоотношений с клиентами. Продукты и услуги ППАО «Банк Ставр» нацелены на максимальное удовлетворение потребностей клиентов. С целью развития линейки продуктов по ответственному финансированию, минимизации вредного воздействия на окружающую среду и вовлечения в процессы ESG своих клиентов,  Банком разработаны специальные продукты: банковские карты "МИР Пенсионная" и "Всё по-взрослому",  тарифный комплекс по расчетно-кассовому обслуживанию самозанятых "МойБизнес", «Кредит для самозанятых», «Кредит на приобретение электромобиля».

3. Развитие сотрудников

ПАО «Банк Ставр» дает сотрудникам большой набор возможностей для развития и обучения, содействует профессиональному и личностному росту, гарантирует равные и честные карьерные возможности, создает благоприятные и безопасные условия труда. Для повышения корпоративного духа и командной сплоченности, Банк в сентябре 2022 года организовал для сотрудников поездку с  экскурсионно-развлекательной программой в п. Архыз (КЧР), в сентябре 2024 года  поездку в п. Домбай (КЧР) и в сентябре 2025 годасостоялась поездка в Эльбрусский район, с. Терскол (КБР).

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Сформированная в Банке система корпоративного управления отвечает высоким стандартам, принятым в деловом сообществе. ПАО «Банк Ставр» продолжает последовательно внедрять современные ESG-принципы в свою деятельность и совершенствовать практики корпоративного управления.

 

В рамках социальной политики и экологии ПАО «Банк Ставр» выделяет основные направления: